Mieux répondre à un problème spécifique
Pour moi, le terme d’apprentissage représente la capacité à adapter sa réponse dans le but de mieux répondre à un problème spécifique. Au-delà de répondre à une situation donnée, apprendre à mieux répondre requiert un effort délibéré, à la fois de volonté et de compétence. Cela va bien plus loin que l’idée générale que c’est en répétant une situation ou une action que vient « naturellement » l’apprentissage.Plus que de la simple répétition
Par exemple l’un de mes étudiants travaille sur un A3 d’apprentissage sur son rôle de manager Lean. Son premier réflexe a été de décrire son apprentissage de la manière suivante : J’imagine que bien des personnes seraient d’accord avec lui. L’erreur de raisonnement est que cela élude complètement la volonté d’apprendre. Lire la suiteCet article Pourquoi les gens n’apprennent-ils pas ? est apparu en premier sur Institut Lean France.
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