Formation : Détection et Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques TMS
Formation INTRA-entreprise PERSONNALISÉES - Lean Ergonomie
Animateur formateur
Pourquoi s'intéresser et se former aux risques de TMS ?
Cette formation fait aussi l'objet d'une journée dédiée en formation INTER-entreprises
86 %
...des maladies professionnelles sont des TMS (1)
...de coût pour un TMS à l'épaule (2)
...des salariés ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail (3)
Un enjeu social
Les TMS sont la première cause de maladie professionnelle reconnue en France. Tous les secteurs d'activités sont touchés. Les TMS sont néfastes à la fois pour les entreprises, les Hommes et les institutions de santé au travail.
Un enjeu économique
A titre d'exemple, le coût direct (cotisation AT/MP, indemnisation des absences, gestion de dossier, aménagement du poste) pour un TMS à l'épaule est en moyenne de 20 000 euros. Les coûts indirects sont évalués par l'INRS à trois fois ce montant, soit un coût total de 80 000 euros pour un TMS à l'épaule.
Un enjeu de performance
Scientifiquement, plusieurs études démontrent le lien existant entre la qualité de vie au travail et la performance individuelle et collective. Améliorer le bien-être des collaborateurs au travail, c’est se donner les moyens de développer la performance à tous les niveaux de l’entreprise et à long terme.
(1) Rapport de gestion de l'Assurance Maladie 2021
(2) Institut National de Recherche et de Sécurité 2014
(3) 6ème enquête européenne sur les conditions de travail 2015
“Je souhaite réduire le risque de TMS et agir sur les Maladies Professionnelles"
Notre approche : Identifier, Hiérarchiser, Agir
Mettre en place une stratégie et des outils adaptés
Comprendre votre activité et votre besoin pour mettre en place, avec vous (CHSCT, direction, opérateurs concernés...), une stratégie de prévention et des outils adaptés aux principales caractéristiques de vos métiers.
Évaluer et identifier les risques
Réaliser un diagnostic, seul ou avec des pilotes choisis par l'entreprise, pour évaluer et identifier les facteurs de risques de TMS aux postes de travail. L'évaluation permet de cibler les facteurs de risque prioritaires.
Réduire / Supprimer le risque
Identifier les causes possibles du problème et chercher des pistes d'amélioration.
Tester et faire valider les solutions par les utilisateurs pour s'assurer une mise en œuvre pérenne et durable.
Évaluer, mesurer les effets de nos actions
Mesurer et valider les effets de nos actions sur le risque de TMS. Cette démarche scientifique permet de s'assurer que le risque de TMS est réduit et garantie la pérennité de la démarche.
Organisation des formations Intra-entreprise Lean Ergonomie
Lieu de formation
Les journées de formation se déroulent sur le terrain au sein de votre entreprise afin de travailler sur vos véritables enjeux.
Durée/Fréquence
Il n'y a pas de durées définies. Nous intervenons à la journée, généralement entre 1 et 5 jours sur un même enjeux, selon le nombre de participants et l'accompagnement nécessaire.
Validation des acquis
Les acquis sont validés par un débriefing et une restitution des connaissances abordées en s'appuyant sur l’expérience vécue par les participants au cours de la formation. Un suivi après formation peut être effectué si besoin.
Inscription aux formations INTRA-entreprise PERSONNALISÉES Lean Ergonomie
Public concerné par les formations INTRA-entreprise PERSONNALISÉES Lean Ergonomie
Les formations INTRA-entreprise PERSONNALISÉES concernent les...
- Dirigeants
- Managers d'activité
- Services administratifs des entreprises
- CHSCT, CSSCT, Infirmière(er)
- Programme réservé aux entreprises
... dans de nombreux secteurs d'activités :
- Industrie,
- Hôpitaux,
- Banques,
- Assurances,
- Marketing
- Autres activités de services
Modalité d'inscription et Prérequis
- Aucun prérequis
- Inscription par email.
Capacité d'accueil
8 à 10 salariés par groupe provenant de votre entreprise
Durée
En fonction du besoin, 7h/jour
Délais d'accès
0 semaine, dates convenues avec vous
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Débats en salle
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Equipe pédagogique
L'équipe pédagogique est composée d'un directeur/formateur, d'un salarié formateur et d'une chargée de mission marketing et ADV
Qualité et satisfaction
- Taux d'assiduité
- Taux perçu de l'atteinte des objectifs de la formation (selon retour d'enquêtes)
Accessibilité PSH
Les personnes en situation de handicap souhaitant participer à une formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation au 06.22.47.34.25 ou à r.vallee@leancentre.fr. La majorité de nos formations se déroulant sur le site de l'un des apprenants, nous nous chargerons de réunir toutes les parties prenantes pour discuter des possibilités d'accueil et des moyens à mettre en place pour assurer la venue des apprenants.
Budget
- A partir de 1100 € HT - Variable en fonction de la durée + frais de déplacement de l'animateur formateur
Nos formations INTRA-entreprise PERSONNALISÉES Lean Ergonomie peuvent être prises en charge jusqu'à 100% par des organismes de financement tels que les OPCO. Les formations peuvent aussi être affectées au budget de formation de l'entreprise.
Un bulletin d'inscription est à compléter pour valider votre inscription et à nous retourner par e-mail.
Vous aimerez peut-être aussi ces thèmes de formation...
Nos clients nous le disent...
8.5/10
Satisfaction moyenne
des apprenants
8.9/10
Niveau de recommandation moyen de nos clients
8.7/10
Atteinte des objectifs pédagogiques moyenne
2%
Taux d'abandon de formation
Selon les retours et auto-évaluations de nos apprenants en 2022