Cet article La newsletter de l’Institut Lean France : Le Kaizen est aussi un moyen de reconnaître objectivement le travail accompli et d’accroître la motivation par Michael Ballé est apparu en premier sur Institut Lean France.
A lire aussi
-
Je ne comprends toujours pas le kanban
Publié le 10/10/2019
Cher Gemba Coach, J’ai l’impression de ne toujours pas comprendre le Kanban. Je...
-
Travail standardisé du Sensei ?
Publié le 15/09/2015
Cher Gemba coach, Je travaille depuis des années sur des projets Lean, et mon...
-
Publié le 10/09/2018
La plupart des gens qui nous contactent à l’Institut Lean France sont à la...
-
Publié le 28/01/2019
Cher Gemba Coach Nos équipes ont de bons résultats avec le Kaizen, mais rien ne...
-
Lean et “Théorie des Contraintes”
Publié le 27/07/2017
Cher Gemba Coach, On voit apparaître au sein du mouvement DevOps – la combinaison...
-
Publié le 07/02/2022
Lorsque nous mettons l’accent sur les organisations et les rôles, mais que...
-
Pourquoi entendons-nous de moins en moins parler de Lean en Production ?
Publié le 08/06/2015
Cher Gemba coach, Pourquoi entendons-nous de moins en moins parler de Lean en...
-
Quelle est l’utilité du kanban en informatique ?
Publié le 09/03/2020
Cher Gemba Coach,Comment le Kanban peut-il être utile en informatique puisque nous...
-
Pourquoi les gens n’apprennent-ils pas ?
Publié le 17/11/2017
Cher Gemba Coach, Sur le Gemba, nous avons beaucoup de difficultés à manager le...
-
Être un bon manager aujourd’hui – travailler compétence et confiance
Publié le 03/12/2021
Pourquoi sommes-nous si moroses ? C’est la question que se pose le journal...