Une tâche qu’il faut refaire, une consigne difficile à comprendre, une procédure qui complique inutilement le travail, un problème signalé à plusieurs reprises mais qui finit toujours par revenir…

 
Ces situations vous sont familières ? Avec le temps, nous apprenons parfois à vivre avec ces difficultés, au point de les considérer comme inévitables. Pourtant, elles nous font perdre de précieuses minutes, de l’énergie et, souvent, l’envie de bien faire notre travail.

Dans 35 h de kiff !, Christophe Ordano et Chloé Médina proposent de porter un regard différent sur ces irritants du quotidien. L’objectif : comprendre ce qui coince réellement sur le terrain, identifier les sources de perte de temps et d’énergie, et rechercher des solutions concrètes pour améliorer le travail.

Les ouvrages consacrés au management et à la performance des entreprises sont nombreux. Mais qu’en est-il de celles et ceux qui réalisent le travail, jour après jour ?

 
Améliorer la performance ne consiste pas uniquement à optimiser des indicateurs ou à revoir des processus sur le papier. C’est aussi s’intéresser aux conditions dans lesquelles le travail est réalisé, écouter les personnes qui le connaissent le mieux et leur permettre de contribuer aux améliorations.

Pas de recette miracle ni de promesse de bonheur au travail dans cet ouvrage. Plutôt une invitation à questionner ce que nous avons fini par accepter, à regarder les difficultés autrement et à agir concrètement pour rendre le quotidien plus simple et plus satisfaisant.

Une démarche qui fait écho nos convictions : la performance durable repose aussi sur un environnement capacitant, qui permet aux personnes de développer leurs compétences, de prendre des initiatives et de trouver des solutions aux problèmes qu’elles rencontrent.